┴varp forstjˇra ß ßrsfundi 9.maÝ 2018: ┴skoranir sem tŠkifŠri

┴varp forstjˇra ß ßrsfundi 9.maÝ 2018: ┴skoranir sem tŠkifŠri Fundarstjˇri, rß­herra og a­rir ßgŠtir gestir og samstarfsfˇlk. ╔g vil byrja ß a­ bjˇ­a

┴varp forstjˇra ß ßrsfundi 9.maÝ 2018: ┴skoranir sem tŠkifŠri

Bjarni Jˇnasson, forstjˇri
Bjarni Jˇnasson, forstjˇri

Fundarstjˇri, rß­herra og a­rir ßgŠtir gestir og samstarfsfˇlk.

╔g vil byrja ß a­ bjˇ­a ykkur ÷ll velkomin ß ■ennan ßrsfund Sj˙krah˙ssins ß Akureyri og vona a­ hann ver­i upplřsandi um ■a­ mikla og gˇ­a starf sem hÚr er unni­. ╔g Štla a­ fara nokkrum or­um um starfsemina sl. ßr og vÝkja svo a­ ■eim stˇru ßskorunum sem heilbrig­is■jˇnustan stendur frammi fyrir og ■eim tŠkifŠrum sem Ý ■eim kunna a­ felast.

Vi­ h÷ldum ßfram ß ■eirri braut sem m÷rku­ var ß sÝ­asta ßri a­ gefa eing÷ngu ˙t rafrŠnt rit ľ ßrsskřrslu Ý ■remur hlutum. ┴rsskřrslan er a­gengileg ß vefsÝ­u sj˙krah˙ssins. ═ 1. hluta hennar er ger­ grein fyrir helstu ■ßttum Ý starfsemi ßrsins 2017 ßsamt ßrsreikningi og ÷­rum t÷lulegum upplřsingum um starfsemina. ═ 2. hluta er ger­ grein fyrir vÝsindastarfi og Ý 3. hluta er a­ finna skřrslur um starfsemi einstakra starfseininga, rß­a og nefnda ß ßrinu. ╔g hvet ykkur til a­ sko­a ■essar upplřsingar.

┴ri­ 2017 var um margt vi­bur­arÝkt. Ůa­ var enn eitt ßri­ ■ar sem v÷xtur Ý ■jˇnustunni hÚlt ßfram ß allflestum svi­um starfseminnar. Ůa­ var ßri­ sem nř stefna ľ SAk fyrir samfÚlagi­ ľ var kynnt ■ar sem m.a. er stefnt a­ ■vÝ a­ sj˙krah˙si­ ver­i hßskˇlasj˙krah˙s.

Ůa­ var ßri­ sem vi­ endurnřju­um samstarfsamning vi­ Hßskˇlann ß Akureyri og styrktum grunninn fyrir ÷flugt vÝsindastarf.

Ůa­ var ßri­ sem vi­ festum enn frekar Ý sessi hlutverk sj˙krah˙ssins Ý framhaldsnßmi Ý sÚrgreinalŠkningum. Ůa­ var ßri­ sem vi­ hˇfum undirb˙ning a­ innra skipulagi nřrrar legudeildarbyggingar og kynntumst gagnsemi straumlÝnu-stjˇrnunar vi­ ■a­ verkefni.

Ůa­ var ßri­ sem minnti okkur ß a­ starfsemin hÚr byggir ß g÷mlum merg og nřjum en Ý nˇvember voru 90 ßr frß ■vÝ starfsemi hˇfst ß KristnesspÝtala og Ý desember hÚlt yngsta klÝnÝska deildin - almenna g÷ngudeildin - upp ß tÝu ßra afmŠli sitt.

Ůa­ var ßri­ sem vi­ nß­um enn einum ßfanga Ý uppbyggingu gŠ­akerfisins.

Ůa­ var ßri­ sem konur Ý heilbrig­isstÚttum og annars sta­ar Ý samfÚlaginu s÷g­u frß kynbundnu ßreiti, ofbeldi og mismunun sem ßtt hefur sÚr sta­ ß vinnust÷­um sÝnum og okkur ber a­ breg­ast vi­ og koma Ý veg fyrir a­ geti gerst.

J˙, og ■a­ var ßri­ sem vi­ h÷f­um ■rjß heilbrig­isrß­herra!

Ůetta og margt anna­ sem ekki er nefnt hÚr gerir ßri­ 2017 a­ enn einu ßrinu ■ar sem starfsemin hefur endurspegla­ gildin okkar: Íryggi, samvinna, framsŠkni og lagt gˇ­an grunn a­ starfi ■essa ßrs.

Ůa­ er ßnŠgjulegt a­ sjß hve vel tˇkst til me­ alla ■ß starfsemi sem sj˙krah˙si­ sinnir ß degi hverjum ßri­ um kring og sjß a­ sj˙klingar eru ßnŠg­ir me­ ■ß ■jˇnustu sem ■eir fß.

═ k÷nnun sem Gallup ger­i fyrir sj˙krah˙si­ Ý lok sÝ­asta ßrs og nß­i til Ýb˙a Ý heilbrig­isumdŠmum Nor­urlands og Austurlands bera 90% Ýb˙anna miki­ traust til Sj˙krah˙ssins ß Akureyri og um 93% ■eirra sem h÷f­u nřtt sÚr ■jˇnustuna sl. 12 mßnu­i voru ßnŠg­ me­ ■jˇnustuna. Ůetta er gˇ­ur vitnisbur­ur um ■a­ starf sem hÚr er unni­. Svo gˇ­ur a­ einungis LandhelgisgŠslan mŠlist me­ meira traust Ý sambŠrilegum k÷nnunum.

SlÝkt er engan veginn sjßlfgefi­ og a­ baki liggur miki­ starf ■eirrar samhentu sveitar sem hÚr starfar. Ůar hafa allir lagst ß eitt, lagt sig fram um a­ sinna st÷rfum sÝnum af al˙­ og kostgŠfni, me­ hag skjˇlstŠ­inga sinna a­ lei­arljˇsi. Fyrir ■a­ er Úg afar ■akklßtur.

KŠru gestir og samstarfsfˇlk.

Yfirskrift ■essa ßrsfundar er ┴skoranir sem tŠkifŠri

Munum a­ ßskoranir eru lÝka tŠkifŠri og hvati til a­ breg­ast vi­ og finna nřjar og betri lausnir.

Almennt mß segja a­ ■Šr ßskoranir sem heilbrig­is■jˇnustan stendur frammi fyrir endurspeglist Ý fimm megin ■ßttum. Almennt mß segja a­ ■Šr ßskoranir sem heilbrig­is■jˇnustan stendur frammi fyrir endurspeglist Ý fimm megin ■ßttum. 1) Fˇlk ver­ur eldra og hlutfall eldra fˇlks vex, 2) fleiri lifa lengur og oft me­ langvinna sj˙kdˇma, 3) ■rˇun Ý upplřsingatŠkni, 4) tŠkni■rˇun og 5) hinum nřja notanda heilbrig­is■jˇnustunnar.

Ůa­ a­ takast ß vi­ ßskoranirnar la­ar fram tŠkifŠri til a­ gera gott betra e­a nßlgast verkefnin me­ nřjum hŠtti.

╔g Štla fara nokkrum or­um um ■essar ßskoranir og tŠkifŠri og m.a. hvernig ■Šr birtast okkur.

1. Fˇlk ver­ur eldra og hlutfall eldra fˇlks vex. Ef vi­ sko­umá t÷lur um mannfj÷lda og aldurssamsetningu hjß Hagstofunni og spß fram Ý tÝmann, kemur margt ßhugavert Ý ljˇs. Vi­ sjßum a­ hlutfall ■eirra sem eru 65 ßra og eldri vex, ˙r 14% Ý um 20% ßri­ 2040 og 26% ßri­ 2060. Ef vi­ sko­um hlutfalli­ milli 65+ hˇpsins og aldurshˇpsins sem er ß bilinu 15-64 ßra, ■ß sjßum vi­ mi­a­ vi­ spßr a­ ßri­ 2040 ver­i 3,1 Ýb˙i ß ■eim aldri mˇti hverjum 65+ og hefur ■ß fŠkka­ frß 4,7 Ý dag. Ef horft er til ßrsins 2060 er ■vÝ spß­ a­ ■etta hlutfall ver­i komi­ Ý 2,2. Ůetta eru spßr en ■rˇun sÝ­ustu ßra segir okkur a­ stˇru lÝnurnar Ý Ýb˙a■rˇuninni eru Ý ■essa ßtt.

ááááááááááá Ůa­ sama gildir um heilbrig­isstarfsfˇlk, ■a­ eldist og fer af vinnumarka­i, og nřli­un ver­ur minni - samanber umrŠ­ur um skort og meiri samkeppni, ekki bara ß landsvÝsu heldur heimsvÝsu.

Reynslan kennir okkur a­ fˇlk sem komi­ er yfir mi­jan aldur ■arf meira ß heilbrig­is■jˇnustu a­ halda en yngri aldurshˇpar. StŠkkandi hˇpur aldra­ra kallar ß auki­ umfang ■eirra sem ■jˇnusta ■ennan hˇp.

Ůetta hlřtur a­ kalla ß ■rˇun lei­a til a­ veita heilbrig­is■jˇnustu me­ hagkvŠmari hŠtti en gert er Ý dag.

Ůa­ eru tŠkifŠri til a­ auka samstarf milli heilbrig­isstofnana enn frekar. N˙ ■egar er kominn grunnur fyrir frekari samvinnu og samhŠfingu stofnananna.

Ůetta samstarf er hŠgt a­ ˙tfŠra eftir atvikum yfir Ý fÚlags■jˇnustu sveitarfÚlaganna, ÷ldrunar■jˇnustuna og ge­heilbrig­is■jˇnustuna.

ááááááááááá N˙ ■egar er hafi­ verkefni sem mi­ar a­ ■vÝ a­ finna lei­ir til a­ tryggja samfellu Ý ■jˇnustu vi­ eldri Ýb˙a ß milli ■jˇnustukerfa og sko­a hvar sÚ hŠgt a­ gera ■jˇnustuna betri og hagkvŠmari.

Ůa­ eru tŠkifŠri til vinna frekar a­ ■vÝ a­ Ýb˙ar geti b˙i­ sem lengst ß eigin heimili, m.a. me­ aukinni endurhŠfingar-■jˇnustu.

Ůa­ eru tŠkifŠri til a­ nřta gagnreynd me­fer­arlÝk÷n Ý hj˙krun sem sty­ja vi­ sj˙klinginn og fj÷lskyldu hans. ┴ ßrinu lřkur verkefni um innlei­ingu Calgary-fj÷lskylduhj˙krunar. Fj÷lskyldustu­ningur getur haft jßkvŠ­ ßhrif ß batahorfur sem lei­ir til styttri sj˙krah˙sdvalar en einnig er m÷gulegt a­ hindra endurinnlagnir.

Ůa­ eru tŠkifŠri til a­ nß miklum ßrangri Ý starfsemi okkar me­ ÷flugu umbˇtastarfi ■ar sem sj˙klingurinn er Ý brennidepli. Ůar er al■jˇ­lega gŠ­avottunin okkar ßsamt a­fer­afrŠ­i straumlÝnustjˇrnunar lykill a­ ßrangri.

┴taki­ sem hafi­ var til a­ stytta bi­lista hefur bŠtt vinnulag og stytt legutÝma ß sama tÝma og bi­ eftir a­ger­ hefur styst verulega. Unni­ er a­ ■vÝ a­ sko­a fleiri vinnuferla me­ ■a­ a­ lei­arljˇsi a­ einfalda ■ß og minnka sˇun, hvort sem ■a­ er ˇ■arfa bi­tÝmi sj˙klinga, starfsmanna e­a t.d. a­f÷ng hvers konar.

Ůa­ er stˇr ßskorun a­ koma legudeildarbyggingu upp hi­ fyrsta. ═ frumvarpi fjßrmßlaߊtlunar tÝmabili­ 2019-2023 er gert rß­ fyrir a­ framkvŠmdir vi­ byggingu legudeildar vi­ Sj˙krah˙si­ ß Akureyri ver­i hafin ßri­ 2023. ╔g fagna ■vÝ og vŠnti ■ess a­ markviss undirb˙ningur og h÷nnunarvinna geti hafist strax ß nŠsta ßri. Legudeildarbygging er ekki bara mikilvŠg sj˙klinganna vegna heldur er h˙n einnig nau­synleg til a­ geta bo­i­ starfsfˇlki vinnua­st÷­u sem uppfyllir ■Šr kr÷fur sem ger­ar eru Ý dag og hjßlpa til vi­ a­ la­a ■a­ a­ og halda Ý ■a­.

═ ljˇsi ■eirrar aukningar sem veri­ hefur Ý starfsemi okkar sl. 5 ßr ■ß hef Úg ßhyggjur af ■vÝ - a­ Ý fyrirliggjandi till÷gu til ■ingsßlyktunar um fjßrmßlaߊtlun fyrir ßrin 2019ľ2023 er raunv÷xtur fjßrframlaga til rekstrar sj˙krah˙s■jˇnustu a­ me­altali um 2% ß ßri. ╔g efast stˇrlega um a­ ■a­ dugi til a­ mŠta ■eim ßskorunum sem framundan eru. áá

Ůa­ er sÝfelld ßskorun a­ vi­halda nŠgri m÷nnun sÚrfrŠ­ilŠkna og tryggja vakt■jˇnustu sÚrgreina. Ůa­ er ekki sÝ­ur ßskorun a­ tryggja nŠga m÷nnun og nřli­un annarra heilbrig­isstÚtta. ═ dag eru ■a­ einkum st÷­ur hj˙krunarfrŠ­inga sem reynir ß a­ manna. Ůar eins og annars sta­ar ver­um vi­ a­ geta bo­i­ samkeppnishŠf kj÷r og a­st÷­u. Ůar hallar ß eins og mßlin standa.

┴gŠtu ßrsfundargestir

Me­ heildstŠ­ri heilbrig­isstefnu og markvissum a­ger­um stjˇrnvalda og heilbrig­isstofnana gefst tŠkifŠri til a­ setja fram ߊtlun um m÷nnun sÚrfrŠ­i■jˇnustu ß sj˙krah˙sum og heilbrig­isstofnunum til lengri og skemmri tÝma. Ůar yr­i teki­ tillit til ■arfa Ýb˙anna og mi­a­ vi­ veitingu ■jˇnustu Ý nŠrsamfÚlaginu eins og kostur er.á

Rannsˇknir hafa sřnt a­ gˇ­ upplifun nema af nßmssj˙krah˙si auki lÝkur ß rß­ningu a­ nßmi loknu. Ůa­ er ■vÝ mj÷g mikilvŠgt a­ nemendur Ý heilbrig­isfrŠ­um geti stunda­ kÝnÝskt nßm sitt hÚr undir vi­eigandi handlei­slu. ┴ ßrinu voru hÚr um 250 nemar e­a sem svarar a­ me­altali 14 nemar Ý viku hverri. KlÝnÝska nßmi­ er Ý st÷­ugri ■rˇun og n˙ hefur veri­ sett upp hermisetur ■ar sem heilbrig­isstarfsfˇlk er ■jßlfa­, m.a. Ý ■verfaglegri teymisvinnu, samskiptum og ÷­rum mikilvŠgum ■ßttum. Ůß er unni­ a­ frekari ■rˇun framhaldsnßms Ý sÚrgreinalŠkningum me­ ■vÝ a­ taka inn fleiri sÚrgreinar en lyflŠkningar, en ■a­ hefur veri­ Ý bo­i sl. 2 ßr.

SÝfellt fleiri heilbrig­isstarfsmenn ˙tskrifast me­ meistara- og doktorsgrß­ur. Einn af ■eim ■ßttum sem rŠ­ur vali ß vinnusta­ ■eirra er s˙ a­sta­a sem Ý bo­i er til a­ stunda vÝsindastarf. Ůa­ a­ Sj˙krah˙si­ ß Akureyri ver­i hßskˇlasj˙krah˙s er einn ■ßttur til a­ koma til mˇts vi­ ■essa starfsmenn. Vi­ h÷fum fengi­ mj÷g jßkvŠ­ vi­br÷g­ vi­ ■essu markmi­i og Hßskˇlinn ß Akureyri, sem n˙ hefur heimild til a­ ˙tskrifa nema ˙r doktorsnßmi, hefur Ý stefnu sinni sett ■a­ sem markmi­ a­ sty­ja sÚrstaklega vi­ sj˙krah˙si­ ß ■eirri vegfer­. Samstarf ■essara tveggja stofnana hefur veri­ mj÷g nßi­ allt frß ■vÝ nßm Ý hj˙krunarfrŠ­um hˇfst ■ar 1987, m.a. Ý gegnum Heilbrig­isvÝsindastofnun HA sem er okkar sameiginlegi samstarfsvettvangur. ╔g fagna ■essu samstarfi og vil efla ■a­ enn frekar.

2. Fleiri lifa lengur og oft me­ langvinna sj˙kdˇma. Takast ■arf ß vi­ lÝfstÝlssj˙kdˇma og aukinn fj÷lda fˇlks sem lifir lengi en er me­ krˇnÝska sj˙kdˇma, oft fleiri en einn.

Ůa­ eru tŠkifŠri Ý frekari uppbygginu ■verfaglegrar ■jˇnustu fyrir sj˙klinga me­ slÝka sj˙kdˇma. SlÝk ■jˇnusta er markvissari og gefur starfsfˇlki aukin tŠkifŠri a­ nřta sem best sÝna ■ekkingu og reynslu. Reynslan sřnir a­ svona ■jˇnusta fŠkkar komum ß brß­amˇtt÷ku og fŠkkar endurinnl÷gnum.

3. UpplřsingatŠknin. Gagnavinnsla og nřting upplřsinga er sÝfellt mikilvŠgari ■ßttur Ý heilbrig­is■jˇnustu: UpplřsingatŠknin getur bŠtt og stutt vi­ heilbrig­isme­fer­, veitt stu­ning vi­ stjˇrnendur, veitt stu­ning vi­ sj˙klinga og ■jˇnustu vi­ ■ß, auki­ samhŠfingu ■jˇnustukerfa, gŠ­i og ÷ryggi sem og lř­heilsustjˇrnun.

Nřta ■arf alla ■ß kosti sem fjarheilbrig­is■jˇnusta getur bo­i­ upp ß Ý ■jˇnustu vi­ sj˙klinga sem og milli heilbrig­isstarfsmanna. Ůar hafa einfaldar lausnir eins og Skype veri­ nřttar. En betur mß ef duga skal og vinna ■arf markvisst a­ uppbyggingu ■essarar ■jˇnustu. ═ ■essu sambandi ■arf jafnframt a­ huga a­ grei­slukerfum tengdri fjar■jˇnustunni.

Lj˙ka ■arf vi­ samtengingu allra ■jˇnustuveitenda Ý eina sj˙kraskrß. Ůß mŠtti nřta me­ enn skilvirkari hŠtti ■au g÷gn/upplřsingar sem eru Ý n˙verandi sj˙kraskrßkerfum m.a. til střringar ■jˇnustu, gŠ­a og eftirlits.

Ůß eru řmiskonar smßforrit Ý heilsugeiranum, svonefnd heilsu-÷pp, og fleira ß tŠknisvi­inu ßgŠt dŠmi um ■rˇun sem fer hratt vaxandi.

4. TŠknin hjßlpar til vi­ a­ auka ■ekkingu okkar og gefur m÷guleika ß a­ hjßlpa fleirum me­ sÚrhŠf­um me­fer­um. Hins vegar getur ■etta veri­ dřr ■jˇnusta. Ůess vegna hefur stundum veri­ tala­ um blessun og b÷lvun tŠkninnar Ý ■essu samhengi.

TŠknin getur stu­la­ a­ hagrŠ­ingu og aukinni sjßlfvirkni, m.a. Ý ■jˇnustu og me­fer­, og getur ■annig komi­ til mˇts vi­ fŠrri vinnandi hendur ß komandi ßrum.

TŠknin birtist okkur til dŠmis Ý a­ger­ar■j÷rkum, greiningar- og me­fer­artŠkjum hvers konar, auknu frambo­i ß lÝftŠknilyfjum, stofnfrumume­fer­um, erf­alŠkningum, o.s.frv.

En ■essi ■jˇnusta getur veri­ dřr og fjßrmunir eru ekkiá ˇtakmarka­ir. ŮvÝ hlřtur ■essi ÷ra ■rˇun a­ kalla ß forgangsr÷­un Ý ■jˇnustu. UmrŠ­a um forgang hefur Ý gegnum tÝ­ina reynst erfi­ og eflaust hefur skapast ■÷rf fyrir si­frŠ­ilega umrŠ­u um me­ hva­a hŠtti vi­ sem ■jˇ­ Štlum a­ forgangsra­a Ý heilbrig­is■jˇnustunni.

á

5. Hinn nři notandi heilbrig­is■jˇnustunnar. Nř kynslˇ­ fŠdd eftir 1970, er svok÷llu­ Google-kynslˇ­, kynslˇ­in sem nřtir sÚr upplřsingatŠknina. Ůessi kynslˇ­ er kr÷fuh÷r­ hva­ var­ar ■jˇnustu ľ allt ß a­ gerast hratt.

Finna ■arf lei­ir til a­ mŠta ■essum hˇpi. VŠntanlega leika rafrŠnar lausnir ■ar stˇrt hlutverk en samhli­a ■vÝ breytast kr÷fur til heilbrig­isstarfsfˇlks. Heilsuvera.is er eitt dŠmi um slÝka lausn. Ůß mi­ar EmbŠtti landlŠknis vi­ a­ ßri­ 2020 geti sj˙klingar sko­a­ rafrŠna sj˙kraskrß sÝna.

Ůetta er lÝka tŠkifŠri til ■ess a­ virkja sj˙klinga meira en gert hefur veri­ Ý forv÷rnum og me­fer­.

┴gŠtu ßrsfundargestir, a­ lokum ■etta:

Sj˙krah˙si­ ß Akureyri er mi­st÷­ sÚrhŠf­rar heilbrig­is■jˇnustu ß Nor­ur- og Austurlandi og hefur rÝkum skyldum a­ gegna sem slÝkt.

┴ri­ hefur veri­ vi­bur­arÝkt a­ vanda. Starfsemin hefur ■rˇast ßfram og reynt hefur veri­ a­ mŠta ■÷rfum Ýb˙anna eftir fremsta megni. Ůa­ minnir okkur ß a­ starfsemin hÚr byggir ß g÷mlum merg og nřjum. ┴skoranir Ý heilbrig­is■jˇnustu eru ekki nřjar af nßlinni og nŠrsamfÚlagi­ hefur oftast veri­ ■a­ hreyfiafl sem kn˙i­ hefur breytingar ßfram. Ůa­ hefur sÚ­ tŠkifŠri til a­ bŠta b˙setuskilyr­i og lÝ­an Ýb˙anna. SpÝtalinn Ý Kristnesi og Sj˙krah˙si­ hÚr ß Eyrarlandsholtinu eru gˇ­ dŠmi um slÝkt og hefur veri­ ger­ skil Ý nřlega ˙tgefnum bˇkum. Hollvinasamt÷k sj˙krah˙ssins og a­rir velunnarar eru einnig dŠmi um a­ samfÚlaginu er ekki sama. Ůa­ fer ■vÝ vel ß ■vÝ a­ hÚr ß eftir ver­ur fjalla­ um samfÚlagslega ßbyrg­ og hva­ h˙n getur ■řtt fyrir Sj˙krah˙si­ ß Akureyri.

KÝnverskt heilrŠ­i segir; Sß sem Ýhugar hvert skref til hlÝtar ß­ur en ■a­ er stigi­ stendur alla Švi ß ÷­rum fŠti.

ááááááááááá ╔g skora ß okkur ÷ll a­ taka h÷ndum saman og byggja upp heilbrig­iskerfi sem tekur mi­ af ■eim ßskorunum sem vi­ okkur blasa. Vi­ eigum ■ar a­ vera Ý fremstu r÷­.

╔g vil a­ lokum ■akka stjˇrnendum og starfsfˇlki Sj˙krah˙ssins ß Akureyri samstarfi­ ß ßrinu. Vi­ f÷gnum ■eim mikla ßrangri sem nß­st hefur en sŠkjum ˇtrau­ ßfram a­ settu marki. Vi­ viljum skara fram ˙r!

á

á

á


Sj˙krah˙si­ ß Akureyri

Eyrarlandsvegi
IS 600 Akureyri

Sími +354 4630100 / Fax +354 4624621

Kt. 580269-2229

sak@sak.is 

Skiptiborð

s.

463 0100

Vaktlæknir

s.

1700

Neyðarlínan

s.

112