Launastefna

Launastefna Sj˙krah˙ssins ß Akureyri er a­ grei­a laun sem taka mi­ af ■eim kr÷fum sem starfi­ gerir um ■ekkingu, hŠfni og ßbyrg­ Ý samrŠmi vi­ starfsmat

Launastefna Sj˙krah˙ssins ß Akureyri

Launastefna Sj˙krah˙ssins ß Akureyri er a­ grei­a laun sem taka mi­ af ■eim kr÷fum sem starfi­ gerir um ■ekkingu, hŠfni og ßbyrg­ Ý samrŠmi vi­ starfsmat stofnunarinnar og samrřmast gildandi l÷gum, reglum og kjarasamningum.

1. Launastefnan er hluti af mannau­sstefnu sj˙krah˙ssins.
2. Umfang og e­li starfs hefur ßhrif ß laun og rŠ­st af fj÷lm÷rgum ■ßttum, svo sem reynslu, ■ekkingu, hŠfni, ßbyrg­, ßlagi, mannaforrß­um, menntun, samstarfshŠfileikum, stjˇrnun og verkefnum.
3. Forsendur launaßkvar­ana eru a­ ■Šr sÚu Ý samrŠmi vi­ launastefnu sj˙krah˙ssins, studdar r÷kum og tryggi a­ s÷mu laun sÚu greidd fyrir sambŠrileg e­a jafnver­mŠt st÷rf.
4. Starfslřsingar skulu vera til fyrir ÷ll st÷rf. Ůar skulu koma fram allir megin■Šttir starfs, svo sem kr÷fur um menntun, hŠfni, reynslu og ■ß ßbyrg­ sem Ý starfinu felst.
5. Sj˙krah˙si­ mun tryggja ÷llum starfsm÷nnum ■ess j÷fn laun og s÷mu kj÷r fyrir s÷mu e­a jafnver­mŠt st÷rf ■annig a­ ˇmßlefnalegur launamunur sÚ ekki til sta­ar. Tryggja skal ÷llum jafna m÷guleika til starfa, ßbyrg­ar, launa, st÷­uhŠkkana, endurmenntunar og starfs■jßlfunar.

Jafnlaunastefna sj˙krah˙ssins ß Akureyri
Allir starfsmenn skulu njˇta jafnra launa og s÷mu kjara fyrir s÷mu e­a jafnver­mŠt st÷rf ■annig a­ ˇmßlefnalegur launamunur sÚ ekki til sta­ar.

Til a­ framfylgja jafnlaunastefnunni skuldbindur Sj˙krah˙si­ ß Akureyri sig til a­ skjalfesta, innlei­a, vi­halda og bŠta st÷­ugt stjˇrnun jafnlaunakerfisins Ý samrŠmi vi­ kr÷fur ═ST 85:2012 og ßkvar­a hvernig kr÷fur hans ver­a uppfylltar. Sj˙krah˙si­ hefur innleitt verklag og skilgreint vi­mi­ vi­ ßkv÷r­un launa ■ar sem hver og einn fŠr greitt fyrir starf sitt ˙t frß ver­mŠti ■ess ˇhß­ kyni, kynvitund e­a ÷­rum ˇmßlefnalegum ßstŠ­um.

Sj˙krah˙si­ leggur ßherslu ß a­ vera eftirsˇttur vinnusta­ur og a­ starfsmenn ˇhß­ kyni hafi j÷fn tŠkifŠri Ý starfi.

Til ■ess a­ nß ■vÝ fram mun Sj˙krah˙si­ ß Akureyri m.a.:

  • Innlei­a votta­ jafnlaunakerfi sem byggist ß jafnlaunasta­linum ═ST 85:2012, ■a­ skjalfest og ■vÝ vi­haldi­.
  • Tryggja a­ jafnlaunastefnan sÚ unnin Ý samrŠmi vi­ l÷g nr. 10/2008 um jafna st÷­u og jafnan rÚtt kvenna og karla.
  • FramkvŠma reglulega launagreiningu ■ar sem borin eru saman jafnver­mŠt st÷rf og athuga­ hvort mŠlist ˇmßlefnalegur munur ß launum eftir kyni.
  • Breg­ast vi­ ˇ˙tskřr­um launamun me­ st÷­ugum umbˇtum og eftirliti.
  • Gera innri ˙ttektir og halda rřni stjˇrnenda ßrlega.
  • Fylgja vi­eigandi l÷gum, reglum og kjarasamningum sem Ý gildi eru ß hverjum tÝma og sta­festa hlÝtingu vi­ l÷g.
  • Kynna jafnlaunastefnu, markmi­ og ni­urst÷­ur launagreiningar ßrlega fyrir starfsm÷nnum sj˙krah˙ssins.
  • Birta jafnlaunastefnu ß innri og ytri vef sj˙krah˙ssins.
Sam■ykkt 19. september 2019.

Sj˙krah˙si­ ß Akureyri

Eyrarlandsvegi
IS 600 Akureyri

Sími +354 4630100 / Fax +354 4624621

Kt. 580269-2229

sak@sak.is 

Skiptiborð

s.

463 0100

Vaktlæknir

s.

1700

Neyðarlínan

s.

112